une vision approfondie de votre organisation

Pour entrili, les principales conditions relatives aux processus d’intégration sont une bonne compréhension de l’organisation et l’acquisition des compétences nécessaires. C’est pourquoi entrili organise des audits. Ceci constitue la base pour adapter la conception du trajet d’intégration. Nous proposons également une solution en ligne, qui permet la numérisation et l’automatisation des trajets d’intégration. Nous guidons les travailleurs vers une performance optimale et aidons les entreprises à réaliser un ROI maximal. Nous définissons les acquis nécessaires et offrons également une expertise personnalisée. Nos audits se concentrent dès lors sur les 5 domaines suivants :

notre approche

Qualité – Sécurité – Productivité – Compétences professionnelles – Attitude professionnelle

Au début de chaque trajet, entrili détermine les compétences nécessaires dans le cadre du trajet d’intégration. Le niveau du collaborateur lors des différentes étapes intermédiaires qui se situent avant, pendant et après le recrutement, est défini sur la base de cet objectif. Cette méthode permet d’objectiver les compétences des collaborateurs, de répondre aux attentes des organisations de manière transparente et mesurable, et de réduire la période d’adaptation des collaborateurs.

onboarding

Ce n’est que lorsque l’alchimie est parfaite entre le (futur) collaborateur et l’entreprise que commence le trajet d’accueil pour les deux parties. Le futur collaborateur peut ainsi se familiariser de manière optimale avec son nouvel environnement de travail.Une évaluation continue du collaborateur garantit la qualité.


Nous sommes spécialisés dans le déploiement de trajets de sélection standard et automatisés. Nous garantissons ainsi que le futur travailleur sera en parfaite adéquation avec le nouvel environnement de travail. La qualité est garantie par une évaluation continue du collaborateur.

Nous prolongeons l’aspect formation à travers l’ensemble du processus. Grâce à notre approche en ligne, nous donnons aux deux parties la possibilité d’assumer la responsabilité à leur propre rythme.

e-learning

coaching

Après avoir encadré la sélection de collaborateurs qualifiés, entrili assure leur formation et leur coaching sur le lieu de travail. Ceci vous permet d’augmenter l’efficacité de vos collaborateurs et donc aussi de renforcer l’alchimie entre vos collaborateurs et l’entreprise.


Un Learning Management System sur mesure pour votre entreprise. Nous créons une expérience employée qui surprend les collaborateurs par son efficacité. Notre LMS permet la numérisation et l’automatisation de vos trajets d’intégration. Ainsi, nous accompagnons les travailleurs pour une performance optimale et aidons les entreprises à réaliser un retour sur investissement maximal. Un must pour le processus d’apprentissage continu qui vous permet de suivre la courbe d’apprentissage continu de vos collaborateurs de près.

lms

entrili agit plus tôt… et va plus loin !